2026年，芯片行业薪资倒挂，作为工作3-5年的工程师，除了跳槽，还有哪些提升个人价值和薪资的有效途径？
最近脉脉和知乎上都在讨论芯片行业薪资倒挂，很多应届生入职即巅峰，年薪轻松超过工作三五年的老员工。我本人就是一名工作4年的数字IC验证工程师，在一家中型公司，感觉薪资增长缓慢，技术上也遇到了瓶颈，每天就是写测试用例、跑仿真，重复性工作较多。看到新人的薪资心里确实不是滋味。除了通过频繁跳槽来涨薪，想请教各位同行和前辈，在这个内卷的时代，我们这些‘中生代’工程师应该如何规划，才能突破瓶颈，提升自己的不可替代性和市场价值？是应该深耕某个细分领域成为专家，还是拓宽技术栈向系统架构或技术管理转型？
逻辑设计小白
