2026年春招尾声，还有哪些公司的‘模拟IC设计工程师’（尤其是射频RFIC方向）可能仍有补招？对于项目经验是LNA、Mixer的硕士，该如何主动出击，通过技术博客、GitHub或直接联系团队工程师来争取面试机会？

同学你好，你的情况和我去年很像，我也是做RFIC的，项目经验主要是LNA。春招尾声补招机会确实存在，但需要更主动地挖掘。

首先，别只盯着大厂，一些在Wi-Fi 7或5G射频领域发力的中小公司可能还有机会，比如一些做物联网射频芯片或卫星通信终端的公司。你可以通过半导体行业媒体的新闻报道，反向查找那些最近获得融资或发布新产品的公司，这些公司往往有扩招需求。

关于技术博客，我强烈建议你写。射频领域的技术文章相对较少，一篇深入分析LNA线性度优化或Mixer噪声抑制的文章，很容易在圈内传播。我当初就是在EETOP上分享了一篇关于LNA匹配网络设计的文章，被一位工程师看到后主动联系了我。关键是要有真材实料，避免泛泛而谈。

GitHub分享仿真项目时，建议附上详细的README，说明设计指标、仿真环境和结果分析，这比光贴代码更专业。

直接联系工程师方面，我建议优先联系那些在技术会议上发表过论文或演讲的工程师，他们通常更愿意交流技术。联系时，可以附上你的技术文章链接或GitHub项目，作为‘敲门砖’。注意语气要诚恳，明确表达你对他们技术工作的兴趣，而不是单纯求职。

最后，心态很重要。春招尾声竞争依然激烈，但你的流片经验是实打实的优势，坚持主动出击，机会总会有的。

春招尾声补招机会确实不多了，但别灰心。除了常规招聘网站，我建议你重点关注几个渠道：一是公司官网的招聘页面，有些补招信息不会同步到第三方平台；二是行业内的技术社群或微信群，比如一些射频工程师聚集的群组，经常有内部推荐机会；三是关注一些专注芯片领域的猎头，他们手里往往有最新的补招需求。对于Wi-Fi 7、5G射频这类热门方向，可以看看一些中小型芯片公司或初创企业，他们招聘周期可能更灵活。

关于主动出击，我觉得技术博客和GitHub是非常好的加分项。你可以把硕士课题中LNA、Mixer的设计思路、仿真结果、遇到的问题和解决方案整理成系列文章，发布在EETOP、知乎专栏或自己的博客上。注意要突出你的设计思考过程，而不仅仅是罗列数据。GitHub上可以分享一些基于Cadence或ADS的仿真项目代码（注意去除敏感工艺信息），这能直观展示你的动手能力。

直接联系工程师的话，LinkedIn是个好渠道，但要注意方式。不要一上来就求内推或问岗位，可以先从技术问题切入，比如对对方公司某款芯片的技术细节进行探讨，建立初步联系后再委婉表达求职意向。记得提前做好功课，了解对方的技术背景。

最后提醒一下，射频方向对项目经验很看重，你的LNA、Mixer流片经历是很大优势，面试前一定要把项目细节吃透，包括设计折衷、测试结果分析等。