想要春节后找FPGA工程师的工作，有没有推荐？

兄弟，同路人啊，我也打算年后跳。直接给几个实在的建议吧。

第一，别干等“过完年”，现在就得动起来。很多公司其实年前就在规划招聘，你提前把简历更新好，项目细节理顺，尤其是你负责的模块和指标。

第二，平台选择。BOSS直聘上活跃的中小公司和创业公司多，反应快；想冲大厂，官网和猎聘更靠谱。你可以把简历同时放上去。

第三，具体公司推荐真得看方向。如果你搞过视频编解码或摄像头处理，去安防巨头比如海康、大华试试；要是熟悉Zynq或RFSoC，工业控制和自动驾驶领域的一些公司，比如蔚来、小鹏、汇川技术，都值得投。

有个坑提醒你：面试时可能会让你手撕代码（状态机、FIFO啥的）或者问时序分析基础，这些基本功现在抽空就复习，别临时抱佛脚。

最后心态放平，年前面试机会少点也正常，但提前联系没坏处。祝你拿到好offer！

春节后找FPGA工作，时机不错，很多公司会释放新一年的HC。推荐的话，首先得看你自己的技术栈和意向城市。

如果你有项目经验，特别是做过高速接口（像PCIe、DDR）、图像处理或通信算法实现，简历会很吃香。直接去各大招聘APP，把职位筛选设为“FPGA工程师”，地点选好，海投一波是基础操作。

我个人的推荐是，可以重点关注几个方向的公司：一是通信设备商，比如华为、中兴，他们对FPGA需求一直很稳；二是芯片原厂或设计服务公司，比如紫光展锐、寒武纪、芯原，能接触更底层；三是航天军工院所，门槛高但稳定，适合追求长期发展的人。

另外，内推效率远高于海投。你现在就可以在LinkedIn、脉脉上，或者找校友、前同事，勾搭一下目标公司的工程师，混个脸熟，春节后一有岗位开放就立马递简历。

别忘了准备项目介绍，把难点、你的贡献、用了什么工具（Vivado/Quartus，仿真工具）讲清楚，面试十有八九会问。

兄弟，同路人啊。我去年就是春节后跳槽的，分享点实在的。痛点可能是你觉得机会多但不知道怎么精准找到适合自己的。我的建议是反向操作：先别海投，去拉勾、BOSS直聘上，把“FPGA工程师”的职位都搜出来，看看那些高薪的、你感兴趣的公司，它们的职位描述（JD）里具体要求什么。比如很多要求会Vivado/Quartus，熟悉AXI总线，有高速接口（DDR、PCIe）经验。你就对照着，把自己的简历往上面靠，关键词匹配很重要。另外，内推真的比海投快很多，问问师兄师姐、或者在一些FPGA技术群里混个脸熟，礼貌地请人内推。面试前，一定要把数字电路基础、FPGA设计流程、你项目里的细节和可能的问题过一遍，手写代码题常考。心态放稳，节后机会不少，祝顺利！

春节后找FPGA工作，时间点选得不错，金三银四嘛。现在就可以开始准备了。首先，你得明确自己的技术栈和意向方向，FPGA现在热门的方向有通信（5G/6G）、数据中心（加速）、汽车（自动驾驶相关）和人工智能（模型部署）。根据你的项目经验，重点打磨一两个方向。简历一定要突出具体的项目，用了什么芯片（Xilinx还是Intel的），实现了什么功能，优化了什么指标（比如时序、资源）。投递渠道的话，除了主流招聘App，多关注一些公司的官网招聘和行业内推，有些好职位不一定大规模发出来。如果项目经验不够硬，现在到春节还有时间，可以赶紧做个有深度的个人项目放GitHub上，面试时是个很好的谈资。

兄弟，同路人啊！我也在准备。推荐不敢说，分享点我的准备思路吧。

首先，别只盯着“推荐”，得自己先盘清楚。FPGA工程师分很多种：有做通信的（5G、卫星），有做视频处理的，有做军工的，还有现在火热的汽车电子和计算加速。你先想好自己想往哪个方向钻，然后针对性地去学。比如想做汽车，就去了解AUTOSAR、功能安全；想做加速，就去学点HLS或者OpenCL。

其次，项目经验是硬通货。如果现在项目经验不足，趁春节前还有时间，赶紧用开发板做个像样的项目，比如做一个基于Vivado的千兆网图像传输，或者用Zynq做个简单的软硬协同处理。把代码放Github，写到简历里，面试的时候有的聊。

最后，招聘渠道。除了常规的App，特别推荐关注一些专业的公众号，比如“FPGA开发圈”、“电子工程世界”，它们经常发布招聘信息，而且岗位质量通常不错。也可以看看一些芯片原厂（Xilinx/Intel的代理或合作伙伴）的招聘。

提醒一下，春节后是高峰，竞争也激烈。现在就开始修改简历、准备基础知识（同步异步设计、时序约束、跨时钟域处理这些必问），别等到过年。

春节后找工作，时间点选得不错，很多公司会释放新的HC。推荐的话，得看你的背景和方向。如果你是应届或初级，可以多关注那些有成熟培养体系的大厂，比如海思、中兴、大疆、一些头部车企的智能驾驶部门，他们招人多，平台好。如果你是有经验的，那可以看看那些正在做高速接口、信号处理、或者AI加速的初创公司，机会多，成长快。

具体操作上，别光等推荐，得主动。把简历好好打磨一下，重点突出项目经验，用了什么器件、解决了什么问题、达到了什么指标，量化出来。然后去招聘网站（猎聘、BOSS直聘）把FPGA工程师设为关键词，多刷多看。也可以找内推，去知乎、脉脉上联系一些目标公司的工程师，礼貌地问问有没有机会。

注意，现在FPGA岗位越来越偏向于“FPGA+”，比如+通信、+图像、+AI。纯逻辑设计岗位变少了，所以最好结合一个应用领域来准备。