最近芯片行业投资遇冷，裁员消息不断，2024年及以后的校招形势会变得更差吗？

作为去年刚入职的数字IC验证工程师，我理解你的焦虑。去年秋招时已经能感受到寒意，不少公司缩招甚至毁约。但我觉得没必要过度悲观，行业只是从之前的过热回归理性。前两年资本疯狂涌入，初创公司遍地开花，高薪抢人导致泡沫很大。现在潮水退去，真正有技术、有产品、有市场的公司会活下来，它们依然需要新鲜血液。

对于FPGA和数字IC方向，我认为需求不会大幅收缩，但门槛会提高。之前可能你会写点RTL就能拿offer，现在公司会更看重基础扎实、有项目经验、能快速上手的候选人。因为公司现在更谨慎，希望招来的人能立刻创造价值。

我的建议是：坚持深耕技术，但学习策略要更务实。别只盯着那些高大上的前沿课题，把计算机体系结构、数字电路基础、Verilog编程这些基本功打牢。自己找些开源项目做，比如用FPGA实现一个简单的CPU或者图像处理流水线，把代码放到GitHub上，这比空谈项目经验有用得多。

另外，多关注那些产品已经量产、有稳定现金流的大公司或者细分领域的隐形冠军。虽然薪资可能没之前那么夸张，但更稳定，能学到真东西。秋招时海投简历，但重点准备几家你真正想去的公司，针对他们的业务方向调整你的简历和面试准备。

记住，行业波动是常态，但半导体是长期向好的赛道。国家战略支持，国产替代需求还在，优秀的技术人才永远稀缺。你现在要做的不是焦虑，而是让自己成为那批稀缺的人。

我是一家中小型芯片公司的部门负责人，最近确实在控制招聘规模，但校招我们还是会保持一定量。实话实说，我们会更挑剔，希望招来的人能快速上手。所以对你的实际建议很具体：第一，简历上一定要有拿得出手的项目，不是那种课程实验，最好是能体现你解决复杂问题的（比如一个完整的处理器小核、图像处理流水线）。第二，动手能力很重要，自己买块FPGA开发板（比如Artix-7系列），把开源RISC-V核跑起来并做点优化，这比纸上谈兵强太多。第三，关注行业应用落地好的方向，比如现在汽车芯片、工业控制相关的FPGA和IC岗位就相对稳定。

薪资方面，普涨时代可能过去了，但优秀人才依然能拿到不错待遇。别因为短期波动就换赛道，芯片行业需要长期投入，坚持下来的人会有回报。多和学长学姐交流，了解目标公司的真实情况，避免踩坑那些资金链紧张的初创公司。

从投资机构角度看，芯片行业远没到‘变差’的程度，而是进入‘分化’阶段。资本从撒胡椒面转向聚焦真正有技术壁垒、能解决卡脖子问题的领域。这对校招的影响是：高端岗位（比如架构、高性能计算）需求依然旺盛，薪资可能还会微涨；但低端同质化岗位会减少。FPGA在通信、军工、原型验证方面需求稳定，数字IC设计验证仍是主流。

给你的建议是：别盲目追热点，深耕一个方向比泛泛而学强。如果学数字IC，就深入研究从RTL到GDS的完整流程；如果学FPGA，就把时序约束、高速接口、算法加速搞透。同时，关注行业动态，比如Chiplet、存算一体这些新兴方向，适当补充相关知识。经济周期总会过去，技术积累不会贬值。现在正是沉下心来打磨基本功的好时机。

作为去年刚入职的数字IC验证工程师，说说我的观察吧。行业确实在挤泡沫，前两年资本过热，很多初创公司估值虚高，现在回归理性了。但这不意味着校招会断崖式下跌，而是会更集中在优质公司。大厂和产品线成熟的公司受影响小，它们有长期人才规划。FPGA和数字IC作为基础方向，需求一直有，尤其是汽车电子、数据中心这些领域还在增长。建议你别太焦虑，把基础打牢，数电、Verilog、UVM这些核心技能掌握好，刷题和项目经验准备好，机会总是给有准备的人。可以多关注那些有稳定现金流、不是纯靠融资活着的公司。

另外，实习经历现在变得更重要了，尽量争取去目标公司的实习，哪怕是小公司，有实际项目经验能大大增加竞争力。

作为去年刚入职的数字IC验证工程师，说说我的观察吧。

行业确实在降温，前两年那种疯狂抢人的局面很难再现了。但要说校招形势会“更差”，我觉得得看跟谁比。跟2021-2022年的巅峰比，那肯定是降温了；但跟2019年及以前的“正常”年份比，需求依然存在，只是更理性了。

公司现在招人会更谨慎，更看重扎实的基础和项目经验，而不是单纯为了占坑。对于FPGA和数字IC方向，我认为不会大幅收缩，尤其是中高端和真正有产品落地能力的公司。因为芯片是长周期行业，前几年的投入需要人才去完成流片和量产，这个需求是持续的。但那些纯粹靠融资、没有清晰盈利模式的公司，岗位可能会减少。

给你的建议是：不要焦虑，但要有策略。

第一，坚持深耕技术绝对没错，这是你的立身之本。把数电、Verilog、SV、UVM这些基础打牢，自己多做点有深度的项目，比如用FPGA实现一个图像处理流水线或者一个小型CPU核。有流片经验最好，没有的话，仿真验证做到极致也能体现能力。

第二，拓宽视野。别只盯着最热门的AI芯片或CPU公司。汽车电子、工业控制、通信基础设施这些领域的芯片公司，需求可能更稳定。FPGA在通信、测试测量等领域应用很广，可以多关注。

第三，实习非常重要。现在的情况下，一份高质量的实习可能是你拿到校招offer的敲门砖。尽早准备，争取去一家技术扎实的公司实习，哪怕公司名气没那么大。

记住，行业波动淘汰的是泡沫和投机者，对于真正有技术、有热情的人来说，长远来看机会一直都在。现在正是沉下心来打磨自己的好时候。

同学你好，我也是在校生，和你有同样的焦虑。我找实习的时候发现，很多公司确实缩招了，面试问得特别细，一个知识点挖很深。但我学长说，他们部门（做FPGA加速的）还在招人，只是不公开宣传了，更多靠内推。所以我觉得，校招形势是变差了，竞争更激烈，但远没到绝望的地步。

我的应对策略是：1. 不再海投，而是针对性地研究几家心仪公司的技术栈和产品，在项目里刻意贴近。2. 多和老师、学长学姐交流，争取内推机会，现在内推比网申靠谱太多。3. 坚持刷题（数字电路、代码题）和复习基础知识，因为面试更考基本功了。薪资方面，听说普通offer的package可能没前两年那么夸张了，但核心offer还是很高。

总之，别轻易放弃技术转向，现在沉下心积累，等经济回暖时，你就是有经验的那批人，机会更多。一起加油！

从投资机构角度看，这轮降温是健康的调整。前几年资本疯狂涌入，催生了很多同质化公司，现在市场在淘汰缺乏核心技术和商业落地能力的玩家。但对顶尖人才的需求从未减少，甚至更迫切了。2024校招，头部公司（如海思、壁仞、地平线等）的招聘可能更精选，但薪资不会降，反而可能为了抢真正优秀的人而开更高。中小公司会谨慎，岗位数量可能减少。

FPGA方向，由于它在异构计算、原型验证、通信等领域的不可替代性，需求相对稳定。数字IC前端设计收缩可能更明显，验证和后端相对好些。学习策略上，建议你别只盯着热门赛道，夯实数电、Verilog、体系结构等基础，同时关注产业真实需求，比如现在汽车电子、数据中心对低功耗、高可靠性的要求。可以适当学点验证方法学（UVM）和脚本语言（Python/Tcl），增加技能广度。

记住，行业周期起伏正常，你的长期职业生涯有几十年，不必为短期波动过度调整方向。保持学习，保持敏锐，机会总会给有准备的人。

作为去年刚入职的数字IC验证工程师，说说我的观察吧。行业确实在挤泡沫，前两年过热了，现在回归理性。但别太慌，真正有技术实力的公司还在招人，只是门槛高了，更看重基础和项目经验。校招规模可能会缩一点，但不会断崖式下跌，因为国产替代的需求还在。FPGA和数字IC设计/验证岗，依然是重点，尤其是跟汽车、AI相关的。建议你坚持深耕，把基础打牢，多做项目，别被外界噪音干扰。焦虑没用，实力才是硬道理。

另外，可以多关注一些国企、研究所的招聘，他们受资本波动影响小，稳定性高些。

从投资人角度看，芯片行业不是遇冷，而是回归理性。前几年估值泡沫太大，现在资本更谨慎，但长期看芯片自主化是国家战略，需求仍在。对校招的影响是结构性的：初创公司招聘会大幅减少，但国企、研究所、大型系统厂商（如华为、中兴）的芯片部门反而在加大投入。

FPGA方向尤其如此，因为它在原型验证、小批量定制中有不可替代性，且军工、科研领域需求稳定。数字IC设计岗位可能会向更成熟的工艺节点倾斜，因为先进制程成本太高，很多公司转向追求性价比。

给你的建议是：调整预期，但不必悲观。避免只盯着明星创业公司，扩大求职范围，包括一些传统行业的芯片部门。技术上，除了代码能力，要重视验证和调试技能，这是实际工作中最耗时的部分。另外，可以考虑考一些专业证书，比如Synopsys、Cadence的认证，在简历筛选时能加分。

记住，行业周期起伏是正常的，你的职业生涯是长期的，扎实的技术积累不会白费。

同学你好，我是一家芯片公司HR，从招聘端给你一些观察。首先明确回答：2024校招形势确实会更严峻，我们公司校招名额比去年减少了约30%，但这不是针对个人，而是整个行业在挤泡沫。前两年资本过热，很多公司扩招太快，现在回调是正常的。

不过，优质人才永远稀缺。我们缩减的是平庸岗位，但对真正优秀的学生依然在积极争取。薪资方面，普通offer可能会持平或略有下降，但SP/SSP级别的顶尖offer依然会给出有竞争力的价格。

FPGA和数字IC方向，建议重点关注汽车电子、工业控制这些逆周期领域，消费电子类芯片岗位可能会受影响更大。学习策略上，建议你除了技术，适当补充一些系统级知识，比如FPGA在具体应用场景中的解决方案，这能让你脱颖而出。

最后，保持信息畅通，多和学长学姐交流，避免孤军奋战。

作为去年刚入职的芯片工程师，我理解你的焦虑。去年秋招时我已经感受到寒意，但最终也拿到了几个offer。从内部看，公司确实在收缩非核心业务，但核心研发团队依然稳定。校招规模可能会缩减，但不会消失，因为人才梯队必须补充。薪资可能不会像前两年那样疯狂上涨，但依然会高于大多数行业。

如果你目标是FPGA或数字IC，这两个方向在通信、汽车、军工等领域有刚需，不会大幅收缩。建议你现在不要盲目焦虑，而是扎实打好基础：数字电路、Verilog、FPGA开发流程必须熟练掌握。同时多关注那些有稳定现金流或国资背景的公司，它们抗风险能力强。

另外，建议尽早实习，哪怕是小公司。有项目经验在竞争时会更有优势。行业波动是常态，坚持深耕技术的人永远有机会。

我是一家芯片公司的招聘经理，直接说现状：2024校招我们会更谨慎，但不是不招，而是更看重匹配度。之前可能因为缺人放宽标准，现在会更严格考察基础和技术深度。FPGA和数字IC岗位需求不会大幅收缩，但要求更高了——比如FPGA岗位，我们希望候选人不仅会写Verilog，还要了解时序约束、跨时钟域处理，甚至部分算法知识。

给在校生的具体步骤：1. 巩固核心课程，比如CMOS电路、信号与系统，面试必问；2. 至少完成一个完整项目，从Spec到仿真到板级调试，自己走一遍；3. 关注企业实际需求，去招聘网站看JD里的技能要求，针对性学习。

薪资方面，头部公司依旧给得起高薪，但普涨可能难了。建议放宽公司选择范围，一些中小公司或传统行业（如工业控制、汽车）的芯片部门，可能更稳定。记住，技术在手，什么时候都有机会。